はじめに
HP Workforce Experience Platform(WXP)は、プリンターグループポリシーを作成し、任意のプリンターグループに適用することを可能にします。複数のポリシーを複数のプリンターグループに適用できます。
グループポリシーを作成する際は、いくつかの設定を事前に選択したテンプレートから始めるか、テンプレートを飛ばして自分の設定コレクションを選択できます。
WXPポータルには2つのテンプレートが含まれています:
必須セキュリティ:フリートを守るために必要な最低限のコンプライアンスを維持するために必要なセキュリティ設定を含みます。
Advanced Security:HPの推奨事項および多くのプリントセキュリティ環境で見られる一般的なセキュリティ設定に基づく設定が含まれています。
警告
高度なセキュリティ設定は、デバイスがHP Secure Fleet Manager Advancedの権限を持っている場合にのみ管理可能です。権利のないデバイスに設定を適用しようとすると警告が表示されます。
ターゲット層
プリンターをオンボードし管理するIT管理者。
プリンター管理者はプリンターをオンボードし管理します。
プリンターグループポリシーの作成
プリンターグループポリシーの作成は3段階のプロセスです。
ステップ1。基本情報を入力してください
1. WXPにログイン。
2. WXPの左側メニューから「 Remediations > Policies」をクリックし、次に 「Printer Policies」タブをクリックします。
3. プリンターポリシー タブで「 作成」をクリックします。ポリシー作成ウィザードの 基本情報 ページが表示されます。
4. 保険契約の基本情報を入力します:
ポリシー名:ポリシーの一意記述子。
ポリシー設定タイプ:設定グループを事前に選択・定義する既成のポリシーテンプレートを出発点として選択するか、設定を選択せずに開始するにはテンプレートを スキップ します。
注:ポリシーに関する任意の説明やその他の有用な情報。
5. 次へクリック。「 ポリシー設定を選択する 」ページが表示されます。
ステップ2:含めたいポリシー設定を選択します
1. 設定リストで、ポリシーで定義したい設定を確認します。
ヒント:設定に関する情報は、設定横のヘルプアイコン(
)をクリックしてください。
注記
設定を選択すると、関連する設定があれば右側のリストに表示されます。関連する項目を選択して設定の説明を見ることができます。ポリシーに設定を含めるには、説明ダイアログの 「選択 」をクリックしてください。
2. すべての設定を追加したら、「 次へ」をクリックします。セット オプション ページが表示されます。
ステップ3:設定オプションの設定
1. 設定リストで設定をクリックすると展開され、設定オプションが表示されます。
これらのプロパティは2つのセクションに分かれています。
左には評価および修復のオプションがあり、WXPがこの環境の適合性を評価する際にどのように振る舞うべきかを定義しています。
右側には設定プロパティがあり、それぞれの設定ごとに固有のものです。
2. 評価および修復オプションの設定。設定には以下のいずれかのオプションが含まれます。
重度:設定がコンプライアンスに違反した場合の相対的なセキュリティリスク(低、中、高)を定義します。
サポートされていない項目を無視する:この設定を有効にすると、デバイスが対応していない機能であれば無視されるため、WXPはプリンターがサポートしていない設定を評価しません。
権利なし項目を無視する:有効化すると、HPのサービスサブスクリプションに基づいて機能が権利なしの場合はこの設定が無視されるため、WXPはユーザーが使えない設定を評価しません。
修復:有効化すると、この設定が適合していないと判明した場合に修正されます。それ以外の場合、WXPは非準拠の場合にのみ設定をフラグ付けし、修正を試みません。
3. 必要に応じて設定プロパティを設定する。多くの場合、設定はプリンターの機能を有効または無効にするシンプルなトグルです。他のものは設定が多いです。
4. 各設定のプロパティを設定し終えたら 、「作成」をクリックします。WXPはポリシー設定の検証を試みます。
検証が成功すると、「ポリシー作成成功」ダイアログが表示されます。 「完了 」をクリックして作成プロセスを確認・完了してください。
検証が失敗した場合、ポリシーの問題を特定するメッセージが表示されます。問題に対処してから 「作成」をクリックします。
5. ポリシーを1つ以上のプリンターグループに割り当てる。
お問い合わせ
サポートが必要な場合は、 サポートケース を作成またはメールで support@wxp.hp.com してください。